東京海上アシスタンスの公式サイトです。「採用情報 募集要項」についてご紹介します。
キャリコネは、利用者のアンケートから収集した企業の年収・給与、口コミ・評判、転職・中途採用面接対策を基にした情報サイトです。 キャリコネの年収・給与レポート、口コミ・評判レポート、転職・中途採用面接レポートは、有名企業に勤める社員を中心に投稿されたもので、月給だけでなく、残業代、手当、賞与などを具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。
幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。
また、企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。
就職・転職のための「東京海上アシスタンス」の社員クチコミ情報。採用企業「東京海上アシスタンス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［］
キャリコネでは東京海上アシスタンス株式会社のホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が3.6、仕事のやりがいが3、ストレス度の低さが2.5、休日数の満足度が3.3、給与の満足度が2.5、ホワイト度が3.3といった東京海上アシスタンス株式会社の会社の評価を知ることができます。また、「悪天候な時ほど頑張って出社しなければいけないが、業務の性質上やむをえない。台風や大雪で世の中がストップしてい...」のようにホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。
東京海上アシスタンス(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2025
東京海上アシスタンス株式会社の総合評価は3.4点です（62人の正社員の回答）。東京海上アシスタンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを651件掲載中。
東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。
当社は東京と福岡にコールセンターを有し、年間100万件を超えるお客様からのコールに対応しています。ロードアシスタンスに関しては、日本全国の提携レッカー事業会社との幅広いネットワークを活かし、24時間365日対応で高品質のロードアシスタンスサービスをお客様に提供する強固な体制を構築しています。
当社は、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。
お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指してまいります。
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東京海上アシスタンス株式会社の評判総合情報ページです。東京海上アシスタンス株式会社の社員や元社員による東京海上アシスタンス株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三井住友海上オフィシャルサイト。自動車保険、火災保険、傷害保険などを取り扱っています。
東京海上アシスタンス株式会社の口コミ一覧ページです。東京海上アシスタンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを651件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上アシスタンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
して頭を強く打ったとみられ、搬送先の病院で約2時間半後に死亡が確認された。 ..
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私たちは「お客さまの真のパートナー」を目指して自動車保険・火災保険における商品・サービス・サポートの向上に取り組みます。
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②[正社員]東京／月給25万9000円 福岡／月給21万9000円※転居を伴う異動の無い職務限定正社員となります。 ..
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*注 アシスタンスサービスへのご連絡方法はこちらをご確認ください。 日本国内からのご連絡
社員・元社員による東京海上アシスタンス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東京海上アシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
損保ジャパンの公式ウェブサイトです。事故のご連絡・保険金請求、商品・サービスに関するお問い合わせはこちらのページをご覧ください。
■新人AC研修 ※アシスタンス・コーディネーター
ロードサービスや自動車の知識、保険の知識、電話応対スキル、システム操作などを研修で学んでいきます。その後は現場でのOJTと追加研修を繰り返し行いステップアップを図ります。
■階層別研修
各役職に求められる役割や業務内容に応じた様々な研修を整えており、一人一人の成長を支援します。
■ 応対品質研修
現場作業を直接行うネットワーク協力会社と「お客様対応に関する」ディスカッションを行う研修や、協力会社に訪問し、実際の作業を見学する研修を実施しております。また、実際の応対音声をもとにAC一人一人に応対品質に関するフィードバックを行うなど、様々な応対品質向上に向けた取組みを実施しています。
■人材育成の取組み
研修以外にも、従業員の自己実現やキャリアアップをサポートし、一人ひとりのやる気を引き出すとともに、社内の活性化を図ることを目指すため、様々な人材育成の取組みを実施しております。
・JOBリクエスト制度
・東京海上グループ企業への短期留学・出向
・電話応対コンクール出場
・e-learningでの自己啓発
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東京と福岡にコールセンターを有し、様々なアシスタンスサービスを提供する企業。 東京海上グループの顧客向けに、ロードサイドアシスタンス・ホームアシスタンス・入院アシスタンス等を提供している。
【2024年】自動車保険 おすすめ人気ランキング トップ10
東京海上日動火災保険グループの緊急アシスタンスサービス事業を手掛ける企業。 24時間365日対応で海外旅行保険に関するアシスタンス業務を行う。
基本的な補償とロードアシスタンスサービスを備えた、初心者用のプランも用意。 ..
▼入社のきっかけ
就職活動では業種は特に絞らず、とにかく人の役に立てる仕事を探していたので、新卒向けの求人サイトで当社の仕事内容を見てすぐに説明会に申し込みました。最終的に当社を選んだ理由は、知名度や会社の安定性が魅力だったのはもちろん、何よりも説明会でお話されていた社員の皆さんの穏やかで優しい人柄が印象的だったからです。
▼学生時代の経験で活かせたもの
私は、学生時代に飲食店でアルバイトをしていたので、お客様とのコミュニケーションの面で経験を活かすことができています。働いていたのは個人経営のお店で、ある程度融通が利いたので、もしお客様がメニューにないものを希望されても、キッチン担当と相談して出来る限り対応していました。飲食と保険ではジャンルは違いますが、お客様に満足していただくために、形に捉われず柔軟に、真摯に取り組むという姿勢は、今の仕事でも役立っているように思います。
▼やりがいと大変なこと
トラブルでお困りのお客様は、電話でも焦っていらっしゃるので、共感しながらご状況を伺い、何が必要かを導き出すのが難しいと感じます。特に大規模な災害の時は、道がふさがっていたり、協力会社も出動が困難なため、お待ちいただくことしかできず、心苦しい場面もありました。しかし、一貫して真摯に丁寧に対応していれば、最後には必ず「ありがとう」の言葉が頂けます。その時には大きな達成感とやりがいを得られるので、大変な時も乗り越えられます。